• Vätterhem

Organisationsstruktur

Vätterhem ska kännetecknas av korta beslutsvägar och möjligheter för alla att påverka sitt jobb och företaget i stort. Målet är att bli en mönsterarbetsgivare som prioriterar medarbetarnas utveckling och förkovran. Medarbetarenkäten ligger till grund för kontinuerliga förbättringar.

  • Organisationsstruktur - Vätterhem

Klicka på länken nedan för att se vårt interaktiva organisationsschema. För bästa upplevelse ladda ner pdf-filen och spara den på din dator. 

Interaktivt organisationsschema (pdf)

 

Vätterhem har en decentraliserad organisation med fyra förvaltarkontor och ett huvudkontor. Den nya organisationen är en omvänd pyramid. I toppen finns förvaltningen som är kärnan i verksamheten och utgör tre fjärdedelar av organisationen totalt med 136 anställda. Här bedrivs den dagliga förvaltningen och driften med skötsel, service och reparationer.

 

I mitten finns 34 specialister, som från huvudkontoret stödjer förvaltningsverksamheten. Kärnan utgörs av IT, administration, hållbarhet, bygg och upphandling samt marknad och uthyrning.

 

I basen finns ledningen och styrelsen som består av sju respektive 14 medlemmar. Motivet är att omvandla och decentralisera företaget. Beslut ska ske så nära våra hyresgäster som möjligt.  

Tack för ditt bidrag!

Hjälpte information på den här sidan dig?

Vätterhem loading