Några enkla steg till ditt nya jobb

Så går rekryteringen till

• Ansökan
  Börja med att fylla i de uppgifter som efterfrågas i formuläret. För de flesta jobb behöver du ladda upp ditt CV och personliga brev. I ditt CV beskriver du tidigare utbildningar, arbetserfarenheter, språk och övriga meriter. Det personliga brevet är ett sätt för oss att lära känna dig lite innan det är dags för intervju. Berätta vad som är din drivkraft, varför du är intresserad av tjänsten och vad du är extra bra på.
  
  

• Urval
  Rekryterande chef går igenom inkomna ansökningar. Oftast sker urvalet löpande innan sista ansökningsdag så vänta inte med att skicka in din ansökan. Det kan ta lite tid innan du hör ifrån oss men samtliga sökande får en återkoppling.
  
  

• Dags för intervju
  Har du kommit så här långt är det dags att träffas. Du blir kallad till en intervju genom att rekryterande chef ringer upp dig för att komma överens om en passande tid. Under intervjun berättar vi mer om oss på Vätterhem och om tjänsten. Därefter är vi nyfikna på vem du är och vilka erfarenheter du har. Det finns såklart utrymme för dig att ställa frågor till oss.
  
  Under intervjun kommer vi använda oss av något som kallas kompetensbaserad intervjuteknik. Det innebär att vi fokuserar på de kompetenser som är viktiga för tjänsten. Intervjufrågorna kan till exempel inledas med ”Berätta om en situation där du...”, ”Ge ett exempel på ett tillfälle...”
  
  Vid vissa rekryteringar får du förbereda ett arbetsprov inför intervjun. Under intervjun får du sedan presentera och förklara upplägg och lösning.
  
  

• Tester
  I en del av våra rekryteringsprocesser får kandidaterna genomföra tester. Inför testerna får du förklarat vad de innebär samt instruktioner som är bra att läsa igenom.
  
  

• Referenser
  Vi gör alltid referenstagning på våra slutkandidater. Det är du som avgör vem som är referent och förbereder dem på ett eventuellt samtal. Vi ser gärna att det är någon som tidigare har varit din chef.
  
  

•  

  Kontraktsskrivning
  Grattis, nu är det dags att skriva kontrakt och bestämma vilken dag som blir din första arbetsdag på Vätterhem.
  
  

• Introduktion
  För att du ska få en så bra start som möjligt utgår vi alltid från en introduktionsplan. Planen säkerställer att du får rätt information, utrustning, rundvandring och kontakter. Välkommen!